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（公告）第七师中级人民法院公开招聘聘用制法警公告

2023-11-02 10:57:34 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：第七师中级人民法院

　　第七师中级人民法院公开招聘聘用制法警公告

　　根据工作需要，经研究决定，第七师中级人民法院现面向社会公开招聘聘用制法警1名(编外聘用人员，合同制)，现将招聘事宜公告如下：

　　一
招聘原则

　　本次招聘工作面向社会公开招聘，坚持德才兼备的标准，贯彻公开、公正、竞争、择优的原则。

　　二

　　招聘程序

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有奉献精神，无违纪违法行为和不良劣迹;

　　2.年龄在18周岁以上30周岁以下，中共党员以及退伍军人可放宽至35岁;

　　3.有良好的政治业务素质，具有正常履行职责的身体条件;

　　4.具有普通高等学校专科以上学历，中共党员、退役军人优先;

　　5.法律、法规规定的其他条件。

　　6.有相关从业经历的可适当放宽报名条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报考

　　1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　3.违反社会公德、职业道德造成不良影响的;

　　4.被依法列为失信人员的;

　　5.其他不宜从事聘用制法警工作的情形。

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名方式及地点：此次招聘采用现场报名的方式进行。报名者需下载填报《报名信息表》，携带本人户口本、有效身份证、毕业证(以上材料均应提供原件和复印件)，近期免冠1寸彩照1张。到第七师中级人民法院现场报名并审核确认。

　　2.报名时间：2023年10月30日—11月3日

　　(二)考试及资格复审

　　考试分为技能考试和面试，考试总成绩按100分计算，考试总成绩计算公式如下：考试总成绩=技能考试成绩×50%+面试成绩×50%。考试时间另行通知。

　　1.技能考试

　　技能考试内容为体能测试，满分100分。

　　2.面试

　　面试实行百分制，满分为100分。面试主要测试考生语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力等综合素质能力。

　　(三)体检与考察

　　1.确定进入体检人员。面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生总成绩，从高分到低分(若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定名次)等额确定进入体检的人选，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准执行，体检费用由考生自理。因体检不合格或自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次进行递补，递补只进行一次。

　　2.考察。考察主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。考察时需提交无犯罪记录证明和征信情况证明。考察不合格或自动放弃出现的缺额，由第七师中级人民法院党组决定是否递补。

　　(四)办理聘用手续

　　1.经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，进行为期5天的岗前培训，培训结束后签订劳务聘用合同(首次签订1年的固定期限劳动合同，其中试用期1个月)。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期满根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。

　　2.拟聘用人员在第七师中级人民法院规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料者，取消聘用资格。

　　(五)岗位待遇

　　1.聘用人员试用期工资3000元/月;试用期满后工资为3600元/月(含社保)。

　　2.聘用期间根据工作可享受一定的福利待遇(工作餐及出差补贴等)。

　　3.根据工作需要提供制式服装。

　　4.按照规定享受国家法定节假日。

　　四

　　其他事项

　　(一)本次招聘严格按照有关规定进行，全程接受第七师中级人民法院纪检监察组监督，对违反招聘纪律的工作人员，严肃追究相应责任;对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消聘用资格，已经被聘用的予以依法解除聘用合同。